第162章 智慧的对决(第3/3 页)
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从高层到底层，每个环节都被仔细剖析、研究和改进。
这场自我革新旨在建立更为科学合理且高效的运作模式，确保未来不再出现类似情况。
与此同时，针对员工素质提升的工作也紧锣密鼓地展开。
各种专业培训课程如雨后春笋般涌现出来，覆盖技术、沟通等多个领域；此外还组织定期交流分享会等活动来强化团队协作精神及个人能力成长。
通过这些努力，员工们逐渐适应并超越新的要求标准，整体技能水平得到显着提高，并形成强烈的质量至上观念。
尽管舒副总离去确实令公司承受一定经济损失，但从另一个角度看却成为推动其向前迈进的契机与动力源泉。
面对新形势下种种机遇与挑战并存局面，全体成员积极调整心态迎难而上勇攀高峰！
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